Neuroeconomia: El Modelo Spenta. Tendencias en Educacion e Investigacion

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A su vez, los consumidores e inversionistas no han asimilado todavía el concepto puesto que la presión que ejercen es nula y los medios de comunicación le dan poca cobertura a los temas relacionados con la RS. Es indispensable entonces, fomentar una sólida fundamentación científica y una actitud crítica e interpretativa frente al estudio de la RS, para superar las dificultades de precisión.

Empresa ciudadana. En el actual plan de estudios de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Industrial de Santander, la RS es un tema que se desarrolla en una clase en la asignatura de Relaciones Industriales en séptimo nivel. Adviértase que, indagar metódicamente sobre la RS excluye una visión reduccionista de la formación profesional vinculada al activismo, por esta razón es importante explorar y sistematizar conocimientos así como constituir una plataforma documental de base para siguientes investigaciones del Grupo de Investigación Prometeo contribuyendo a la construcción disciplinar.

Metodología de la investigación holística. Caracas : Fundación Sypal, También constituye una investigación de tipo documental puesto que las fuentes de información son constituidas por textos a los cuales se les realiza un proceso de revisión, síntesis y descripción que permite la reflexión de la información consignada. Metodología de la investigación. México : Mc Graw-Hill, Este tipo de investigación tiene la ventaja de articular conceptualizaciones y discursos que en ocasiones se presentan como discontinuos debido a la dispersión documental.

La investigación documental: paso a paso. Venezuela : Universidad de los Andes, La investigación sobre la educación superior en Colombia: Un estado del arte. Es necesario indicar que la investigación propiamente documental sobre responsabilidad social es escasa, de allí la dificultad de haber tenido un referente a seguir como modelo para el desarrollo de la investigación. Esto obligó a retomar elementos de diferentes trabajos hasta conseguir una estructura del trabajo a desarrollar. Siendo así el documento Fundamentación de Metodología Integrada en Trabajo Social elaborada por las Trabajadoras Sociales Aracely Camelo y Rosa María Cifuentes15 de la Universidad de la Salle, constituyó un importante referente metodológico para la investigación.

En la memoria del proceso investigativo se exponen las técnicas e instrumentos utilizados que sirvieron de eje orientador para elaborar esta investigación. Desplazamiento interno y atención psicosocial: el reto de reinventar la vida. Un estado del arte. Fundamentación de Metodología Integrada en Trabajo Social. Universidad de la Salle. Facultad de Trabajo Social. Otro texto que influyó en el diseño de esta investigación fue el trabajo realizado por Alvarado Herrera18, pues se trata de una investigación exploratoria que realiza una revisión exhaustiva de la literatura sobre RSE de artículos científicos publicados entre el año y el principalmente de autores de habla inglesa.

Responsabilidad Social de la Empresa.

Elementos teóricos y experiencias. Marketing y responsabilidad social empresarial: un mapa de investigación. Con el fin de localizar toda la información pertinente y disponible en texto completo se consultaron bibliotecas, hemerotecas y bases de datos.

Tampoco se incluyen entidades destinadas exclusivamente a la consultoría.

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En cuanto a los documentos, éstos se encuentran asociados a los Promotores. Fueron seleccionados aquellos estudios y herramientas de acceso libre y gratuito editados a partir del año No se incluyen reportes de actividades ni documentos en los que se indica que no deben ser utilizados por otros.

Desplazamiento interno y atención psicosocial: El reto de reinventar la vida. En cuanto a las orientaciones éticas, para esta investigación documental se tuvieron los cuidados éticos específicos referidos al manejo adecuado de los derechos de autor.

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Se siguieron las normas establecidas para las citas, las citas de citas y la bibliografía de tal manera que la información consignada esté completa y susceptible de verificación. Para finalizar, es importante anotar que en el proceso de adquisición de documentos en ocasiones se obtuvieron dificultades en relación con los sitios Web, siendo que éstos se encuentran supeditados al mantenimiento de sus administradores y en ocasiones o no se encontraban disponibles o los hipervínculos estaban defectuosos en el momento de descargar documentos, dilatando los tiempos presupuestados para las fases planeadas.

Para su desarrollo se requiere integrar paradigmas, nociones, informaciones, conocimientos y experiencias, en un corpus conceptual armónico, lógico y congruente, como resultado de la indagación, recopilación e integración del conocimiento incluyendo, si es preciso, la reflexión del investigador. Cómo formular objetivos de investigación : un acercamiento desde la investigación holística.

Responsabilidad es un sustantivo femenino que fue incluido por la Real Academia Española hasta el siglo XIX, derivada de las palabras responsable y responder Léxico del trabajo social y los servicios sociales. Buenos Aires : Lumen — Humanitas, Tomo IV. Madrid : Gredos. El concepto de responder deriva del latín respondere, que significa …contestar o satisfacer a lo que se pregunta o propone; estar obligada una persona, u obligarse voluntariamente, a la pena y resarcimiento correspondiente al daño causado, o a la culpa cometida; asegurar una cosa, haciéndose responsable de ella; satisfacer el argumento, duda, dificultad o demanda; replicar a los requerimientos o afirmaciones de alguien; corresponder con una acción a la realizada por otro; corresponder, tener o guardar proporción o igualdad una cosa 29 con otra.

De esta manera, responsabilidad es responder por las acciones, las omisiones y por aquello con lo cual se ha comprometido. Breve diccionario etimológico de la lengua española. Diccionario del verbo español, hispanoamericano y dialectal. Barcelona : Herder, Diccionario Especializado de Trabajo Social. Medellín : Universidad de Antioquia, Son casos en que el término sirve para distinguir una cierta faceta o aspecto de la realidad social Por ejemplo, en el idioma inglés Responsability y Accountability son los dos términos que se tomaron para el idioma español al referirse a Responsabilidad Social.

Responsability hace referencia a lo que una persona siente internamente al juzgarse a sí mismo en relación con su conciencia y sus ideales; en cambio Accountability es la rendición de cuentas que por obligación o compromiso se debe realizar a los interesados por las actuaciones llevadas a cabo Diccionario del Trabajo Social.

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La inteligencia social de las organizaciones : desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social. Buenos Aires : Paidós, Sistema de gestión integral: una sola gestión, un solo equipo. Para los griegos constituía un el elemento guía en las relaciones sociales con el fin de contribuir al desarrollo del ser humano y al bienestar de la comunidad. Sin embargo, los romanos tomaron lo que se consideraba ético y lo convirtieron en norma, de esta manera un comportamiento es ético si se cumple la ley, cosificando los hechos y primando la objetividad desde lo externo La responsabilidad social del empresario es un tema presente en la región desde principios del siglo XX, aunque el vínculo tradicionalmente reconocido como la primera relación entre la empresa y la sociedad es la filantropía -una acción de caridad de la empresa hacia su comunidad-.

El terreno de la ética es el terreno de la libertad.

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Un buen aporte al respecto lo ha hecho el ex - investigador del Indes, Antonio Vives A partir de la Figura 1, es posible visualizar las relaciones entre diversos conceptos que, en ocasiones, pasan por sinónimos de RS. Interrelación de conceptos afines con la RSE. Banco Interamericano de Desarrollo.

Investigación Acción Educativa

Como se puede observar, la RSE incluye aspectos legales, éticos, filantrópicos y de ciudadanía corporativa. En cuanto a los primeros planteamientos propios de la Responsabilidad Social Empresarial datan de con el desarrollo de la filantropía empresarial muy vinculada al principio de caridad y a la acción de la empresa.

Dentro de este principio de la caridad se consideraba que la filantropía ya no era un acto individual centrado en la acción del empresario o del dueño de la empresa, sino que era algo que se vinculaba con la empresa. El primero corresponde al debilitamiento del modelo de seguridad nacional, el cual fue sustituido por el modelo de seguridad humana fundamentado en el concepto de Desarrollo Humano.

Estas megaorganizaciones empiezan a manejar los hilos de la economía mundial hasta llegar a la situación actual en la que el poder económico de ciertas empresas, es mayor que el de algunos países Se publicaron textos donde se mencionan por primera vez tópicos relacionados con la RS, se crean los primeros fondos de inversión social en Europa, la realización de códigos éticos, foros, convenciones y pactos que empiezan a fundamentar las primeras concepciones de la RS.

Figura 2. En las décadas del 80 y 90 surgen importantes instrumentos en forma de tratados y declaraciones internacionales: la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer , la Convención sobre los derechos del Niño de la ONU , la Convención sobre a lucha contra el soborno de funcionarios extranjeros en las transacciones comerciales internacionales -OCDE , la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la Convención sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación , crean una plataforma importante para fundamentar la RS.

En el año se crea la Fundación Centro Colombiano de Filantropía, hoy denominado Centro Colombiano de Responsabilidad Social, que nació por iniciativa y apoyo de la Fundación Social y de la Fundación Interamericana IAF con el objetivo de trabajar en la investigación, desarrollo y promoción de la RS empresarial. En la figura 4 se relacionan éstos y otros eventos importantes. Figura 4. Algunos ejemplos son: la ley de regulación económica en Francia LOI que obliga a las empresas a publicar informes de sostenibilidad, la ley Aldama Ley 26 de en España que obliga a ciertas empresas a presentar un informe corporativo, la norma nacional ABNT de RS en Brasil , la ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión en Venezuela , la ley de RS del año en España, la ley No.

En Colombia se ha intentado legislar al respecto, las primeras versiones son los proyectos de ley de , de y de En Gran Bretaña actualmente existe un Ministerio de Responsabilidad Social Empresarial y cuenta con el Instituto de Contabilidad Ética y Social que promueve la RS, y en Suecia se identifica con etiquetas visibles a las empresas con comportamientos socialmente responsables. Los resultados de dicha encuesta muestran que los empresarios han ido acogiendo orientaciones organizacionales éticas fundamentadas en la RS.

Pero, las presiones sociales y las diversas regulaciones hacen replantear la manera de hacer negocios. Reporte de sostenibilidad Informe de sostenibilidad Algunos de los temas de trabajo son: Empresariado social; Ética empresarial; Ética, calidad y medio ambiente; y Responsabilidad Social.

Ha organizado y apoyado diversos foros y talleres sobre RSE. Posee una Especialización en Organizaciones, Responsabilidad Social y Desarrollo, de un año de duración. A partir de la premisa el mercado hasta donde sea posible y el Estado hasta donde sea necesario del presidente Juan Manuel Santos, el Plan Nacional de Desarrollo - establece políticas de generación de empleo, educación e igualdad de oportunidades responsabilidad que buscan social. En los lineamientos estratégicos en la zona pacífico e insular se hace mención a la RS vinculando al sector empresarial y portuario en el desarrollo de acciones que permitan superar la pobreza y mejorar la calidad de vida de la población.

Bases del Plan Nacional de Desarrollo : Prosperidad para todos. Este programa pretende fortalecer mecanismos e incentivos de formalización empresarial a través de una estrategia de acompañamiento y acceso prioritario a los servicios ofrecidos por el Estado a las micro, pequeñas y medianas empresas MIPYMES.

El programa de RSE también busca articular acciones del gobierno con los intereses de las empresas, por ende en el PND se plantea otorgar subsidios educativos para la población JUNTOS cuya formación esté acorde con las necesidades del sector privado. De esta manera se interrelaciona la RS con los Objetivos del Milenio, en un trabajo conjunto de estado, sociedad civil y sector empresarial. Plan de Desarrollo Departamental - : Santander Incluyente. Plan de Desarrollo - : Bucaramanga empresa de todos. La definición de un término constituye un elemento necesario en la construcción del pensamiento científico y permite fijar y limitar el contenido de un concepto así como potenciarlo Esto lo explican algunos autores que hablan acerca de la adecuación de la definición al interior de un sistema particular de nociones, es decir, depende de la ciencia o el enfoque desde el cual se esté asumiendo la definición Diccionario de organización y representación del conocimiento : clasificación, indización, terminología.

Disponible en internet. La responsabilidad es también la obligación de reparar y satisfacer una culpa. Otra definición mencionada por la RAE señala que la responsabilidad es la capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer las consecuencias de un hecho que realizó con libertad. Por lo tanto, una persona responsable es aquella que ocasiona en forma consciente un hecho y que puede hacerse cargo por las consecuencias que dicho suceso genere.

De esta forma, la responsabilidad es una virtud de los seres humanos libres, con el poder de hacer y el de no hacer. Diccionario de la lengua española. Diccionario de uso del Español.

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En síntesis y de acuerdo a las definiciones el clima laboral es el ambiente que los empleados perciben de una serie de características propias de la empresa. De acuerdo al medio ambiente que hay dentro de la organización es como se define si los comportamientos de los empleados son adecuados o no para el bienestar de la empresa.

Muchas veces los empleados de una organización se desarrollan en un ambiente organizacional hostil. El ambiente laboral que hay dentro de una organización muchas veces es determinado por el tipo de liderazgo, los problemas interpersonales de los trabajadores y cambios dentro de la organización. Para DolanS. Cuando se habla de comunicación en las organizaciones, se hace referencia a un sistema complejo compuesto por significación, información, este no se trata solamente de emitir e impartir mensajes a través de cualquier medio, si no que se trata de saber conjugar las variables necesarias para que la comunicación produzca los resultados perseguidos tanto por la organización como por cada individuo al interior de esta.

Las comunicaciones, son las herramientas utilizadas por los seres humanos para interpretar, reproducir, mantener y transformar el significado de las cosas. Ser humano implica, estar en comunicación dentro de alguna cultura humana. Lacomunicación, entonces, constituye la esencia de la cultura, de la empresa, de la vidamisma.

El proceso de comunicación en una organización abarca variasinteracciones; desde conversaciones informales hasta sistemas de información complejos. La comunicación juega un papel primordial en el desarrollo de las organizaciones y de las relaciones interpersonales.

Mucho más que documentos.

Del manejo de personal a la dirección de personas. El concepto del Yo kantiano iv. Para S. Diccionario del verbo español, hispanoamericano y dialectal. Lau Hdez.

Una buena comunicación también permite conocer las necesidades de los miembros de la empresa. En fin, a través de una comunicación eficaz, se pueden construir, transmitir y preservar los valores, la misión y los objetivos de la organización. En síntesis, las habilidades que debe desarrollar un gerente para practicar una mejor comunicación efectiva han de ser variadas e interconectadas y multidireccional ascendente, descendente, horizontal para que todos los miembros de la organización manejen la información y trabajen hacia el logro de los objetivos, de esta manera las habilidades comunicacionales que desarrolle contribuyen al ejercicio productivo de sus funciones.